Préserver entre les générations une culture commune vous semble t il important ?
SUITE D’EXEMPLES D’ACTIONS PROFESSIONNELLES (liste non exhaustive)
En langue française ou étrangère suivant le contexte du stage
• Participer à l’accueil des visiteurs (avec création dedocuments).
• Organiser et suivre une réception, un cocktail, réunion, un séminaire, un déjeuner-débat : étude, contacts avec les fournisseurs ou les participants, tableaux comparatifs.
•Concevoir et réaliser des courriers répétitifs visant à simplifier le travail.
• Concevoir des lettres publicitaires avec coupon-réponse.
• Elaborer ou réactualiser des imprimés.
• Contacterdes collaborateurs, faire des comparaisons de devis.
• Créer des brochures, des dossiers de presse, des plaquettes, des modes opératoires, des catalogues, des documents internes, un journald’entreprise…
• Créer des documents publicitaires ponctuels.
• Aménager ou modifier l’implantation du poste de travail (mobilier, matériel, ergonomie…).
• Lancer un appel d’offre, réaliserune étude comparative…
• Installer un logiciel.
• Adapter un document à un nouveau logiciel.
• Réaliser tout travail de secrétariat grâce à l’outil informatique.
• Faire unpublipostage.
• Créer une base de données.
• Organiser un voyage, un déplacement.
• Etablir un budget.
• Gérer les déplacements du personnel : réserver des billets, des chambres…
•Rembourser des frais de déplacement.
• Aménager ou modifier l’implantation d’un bureau.
• Organiser des horaires de travail (tableau de répartition des tâches), planning,
• Gérer desagendas.
• Organiser un classement, un archivage.
• Réaliser des tableaux de bord, des statistiques.
• Gérer le planning d’un service, des dossiers du personnel, des congés des salariés, desabsences, la paye.
• Mettre en place et suivre un stage, une formation.
• Gérer des cotisations, des cadeaux d’entreprise, des fournitures de bureau.
• Créer et gérer un fond…