Teletravail

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Télétravail
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Le télétravail signifie « travail à distance ».
C’est une forme d’organisation du travail dans le cadre d’une prestation de service ou d’une relation d’emploi.

Sommaire[masquer]1Différents types de télétravailleurs2 Avantage du télétravail 2.1 Pour le donneur d’ordre2.2 Pour le télétravailleur3 Enjeux du télétravail 3.1 Environnemental4 Métiers et professions concernées par le télétravail5 Réglementation pour le télétravail salarié en France 5.1 Accord National Interprofessionnel du 19 juillet 2005 sur le télétravail salarié5.2 Expériences6 Recommandations pour les prestataires deservices débutants en télétravail7 Documents8 Notes et références9 Voir aussi10 Articles connexes11 Liens externes |
Différents types de télétravailleurs [modifier]

Le télétravail peut être un facteur d’isolement, ou au contraire de meilleure qualité de vie au travail
Les prestataires de services : ce sont des freelances ou des petites entreprises proposant leurs services, généralement depuisle domicile du travailleur.
Les salariés : ce sont des employés — le plus souvent des cadres — d’entreprises ou collectivités dont l’organisation leur permet de travailler à distance.
Les « nomades » : ce sont des télétravailleurs salariés, qui pendant leurs déplacements continuent à collaborer avec leur entreprise en accédant ponctuellement à son système d’information à distance.
Avantage dutélétravail [modifier]
Pour le donneur d’ordre [modifier]
Optimisation de la productivité par la flexibilité des ressources humaines
Augmentation de la « motivation » par la « responsabilisation » des salariés [réf. nécessaire]
Réduction des retards liés aux difficultés de déplacement, notamment dans les zones urbaines
Renforcement de la réactivité
Augmentation de la compétitivité[réf. nécessaire]
Meilleure gestion des déménagements et des transferts d’activité (limitation des licenciements liés au déménagement d’un établissement dans une autre zone géographique)
Réduction des frais généraux et des dépenses (jusqu’à 30 %) par la réduction des coûts de surface entraînés par la délocalisation dans des centres de proximité
Pour le télétravailleur [modifier]
Une meilleure efficacité[réf. nécessaire]
Un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée [réf. nécessaire]
La limitation des nuisances sonores, en particulier alors que l’open space se généralise
Une implication différente dans le travail
Un enrichissement des tâches [réf. nécessaire]
Enjeux du télétravail [modifier]
Environnemental [modifier]
L’écobilan complet du télétravail n’a pas été calculé, maisil semble pouvoir fortement diminuer certaines dépenses et le temps perdu à cause des transports (carburant, frais de parking, d’assurance, temps perdu…), et encouragement des transport alternatifs comme la bicyclette ou les roller quand il est nécessaire de se rendre à un « bureau partagé de proximité ».
moindre contribution à la dégradation de l’environnement (diminution globale desémissions de gaz à effet de serre (GES), bien que certains modes de télétravail (vidéoconférence ou usage intensif de serveurs) puissent également être indirectement source d’émissions de GES)
Diminution des coûts relatif à l’immobilier, avec donc une moindre contribution à la déforestation et au gaspillage de matière et d’énergie ; cependant, c’est souvent au salarié de trouver un local de…