Sémiologie situationnelle

Ce « manuel » de sémiotique situationnelle et interactionniste veut donner aux spécialistes de la consultance et de l’intervention une méthode précise et rigoureuse pour lire ou pour prévoir lessignifications attachées aux expressions et aux diverses activités humaines. Ce manuel veut donc préciser ce que sont les règles de l’interprétation que nous pratiquons dans la vie quotidienne, commentelles fonctionnent, comment il faut s’y prendre pour les utiliser et délivrer les messages que l’on veut faire passer.
Un des problèmes fondamentaux des spécialistes en communication et en sciencessociales en général est de pouvoir dire à coup sûr : « cette conduite, ce phénomène, portent tel message et ils vont donc être compris comme cela par tel public » ; ou encore de pouvoir dire : « si vousvoulez faire passer tel message, si vous voulez que les gens comprennent cela, alors il faut faire cela ou mettre en place telle ou telle procédure ».
Ce manuel va donc préciser comment il faut s’yprendre pour trouver les significations attachées aux événements divers de la vie sociale et comment il faut s’y prendre pour délivrer tel ou tel message à tel public précis. Ce manuel donne denombreux exemples. Ces exemples illustrent comment, la plupart du temps, ceux qui détiennent le pouvoir et l’autorité s’y prennent mal pour faire fonctionner les choses. S’ils s’y prennent mal, nous verronsque c’est essentiellement parce qu’ils ne sont pas capables de quitter leurs rôles et leurs préoccupations. Ils raisonnent uniquement « de leur point de vue ». Ils ne peuvent pas comprendre qu’adopterle point de vue des autres leur permettrait d’être beaucoup plus efficaces. Les solutions aux différents problèmes présentés dans les exemples, paraîtront souvent, au lecteur, des « solutions de bonsens ». Comment n’ont-ils pas vu cela ? se dira-t-il souvent. Le fait est que les cas rapportés sont réels et concrets et que les acteurs impliqués « n’ont pas vu ce qui nous semble évident ». Mais,…