Relations inernationales

INSTITUTIONS ET RELATIONS INTERNATIONALES 4

Introduction 5
I – VOCABULAIRE 5
II – L’OBJET DES RELATIONS INTERNATIONALES 5
III – LA DISCIPLINE DES RELATIONS INTERNATIONALES 6
IV – LES GRANDES CONCEPTIONS DES RELATIONS INTERNATIONALES 6
IV – THEORIES DES RELATIONS INTERNATIONALES APRES LA FIN DE LA GUERRE FROIDE 7
1 – Problématiques : 7
2- Les théories duchangement systémique 8
3 – Les théories du changement infra systémique 8

PARTIE 1 : Les acteurs et les règles des relations internationales 8

Chapitre 1 : Les acteurs 8

Section 1 : Un acteur traditionnel, l’État 9
I – LES ELEMENTS CONSTITUTIFS DE L’ETAT 9
A – Le territoire 9
1 – Relation entre l’État et son territoire 9
2- La consistance du territoire étatique 93- La frontière 9
B – La population 10
1- Qu’est-ce que la population d’un état 10
2- L’Etat et ses nations 10
3 – L’Etat nation : principe des nationalités et droit des peuples à disposer d’eux-mêmes 10
C – Le gouvernement 11
1- La notion de gouvernement 11
2- Indifférence du droit international à l’égard de l’organisation politique de l’Etat11
3 – L’exigence de l’effectivité gouvernementale 11
II – LES CARACTERISTIQUES DE L’ETAT 11
A – La personnalité internationale 12
B – La capacité d’agir internationalement 12
C – La souveraineté et ses implications 12
1 – L’égalité souveraine 12
2 – Le plein exercice des compétences de l’Etat 12
3 – souveraineté et droit international 13Section 2 : des acteurs récents : les organisation internationales intergouvernementales 13
I – LA NOTION D’ORGANISATION INTERNATIONALE 13
II – CLASSIFICATION DES ORGANISATIONS INTERNATIONALES 13
A – Typologie selon la géographie 13
B – Typologie fondée sur l’étendue des fonctions des organisations internationales 13
C – typologie fondée sur la nature des fonctions desorganisation internationales/ 14
D – Typologie fondée sur le type de structure des organisations 14
E – Typologie fondée sur la distinction entre les organisations de coopération (états à égalité) et les organisations d’intégration (où naissent des pouvoirs supranationaux) 14
1 – les organisations de coopération 14
2 – Les organisations d’intégration 14
III – EXEMPLE MEMEDE ORGANISATION DE COOPERATION : L’ONU 14
A – La structure de l’ONU 15
1 – les organes interétatiques : 15
2 – Les organes intégrés 17
IV – AUTRE EXEMPLE D’ORGANISATION DE COOPERATION : LE CONSEIL DE L’EUROPE 17
A – Origine et mission du conseil de l’Europe 17
B – Les objectifs 17
C – Fonctionnement du Conseil de l’Europe 17
D – La convention desauvegarde des droits de l’Homme et des libertés fondamentales de 1950 18
E – La Cour européenne des droits de l’Homme 18
V – EXEMPLE TYPE DE L’ORGANISATION D’INTEGRATION : L’UNION EUROPEENNE 18
A – Une union comprenant 27 pays européens 18
B – Les objectifs de l’Union Européenne 18
1 – Les objectifs économiques 18
2 – Les objectifs politiques 19
C – Lesinstitutions de l’Union Européenne 20
1 – Le Conseil européen : 20
2 – La Commission européenne 20
3 – Le Conseil de l’Union Européenne 20
4 – Le Parlement européen 20
5 – La Cour de justice de l’Union Européenne 20
6 – La Cour des comptes 21

Section 3 : Les nouveaux acteurs des relations internationales 21
I – LES ENTREPRISES MULTINATIONALES OUSOCIETES TRANSNATIONALES 21
A – La notion de l’entreprise multinationale 21
B – Les problèmes posés par les entreprises multinationales 21
1 – les problèmes posés dans les rapports entre entreprise multinationale et état 22
2 – Les problèmes posés par les entreprises multinationales au niveau international 22
C – La réglementation des entreprises multinationales 22…