Questionnaire culture d’entreprise

QUESTIONNAIRE

Dans le cadre de notre travail universitaire nous, souhaitons interviewer un responsable d’entreprise sur la culture d’entreprise. Merci de bien vouloir nous accorder de votre tempspour cet entretien en répondant aux questions suivantes.
Informations personnelles
L’interviewé(e)

Titre : Nom : Prénom :

Fonction

Nom de la Société :

Statut Social :

Taille de lasociété (nombre d’employés et ou Chiffre D’affaire) :

Organisation de l’entreprise
Quels sont les différents services de votre entreprise ?
Les rapports hiérarchiques entre la Direction Générale etles différents services :
Les prises de décisions sont elles concertées ?

Comment est géré le pouvoir ?
Quelles sont les emménagements que votre entreprise dispose ?

?Réfectoires ?Cantine?Salle de Sport ?Espace fumeur ?Infirmerie

Autre (précisez) :

L’entreprise a-t-elle une section syndicale ?

Si oui, comment évaluerez-vous le taux de syndicalisation au sein de votreentreprise ?
L’entreprise a-t-elle un comité d’entreprise ?
Le Personnel
En générale, comment le personnel trouve-t-il les horaires de travail ?
Accepte t-il volontairement de faire des heuressupplémentaires ?
Quelles est la fréquence des congés maladie ?
L’entreprise pratique t- elle des primes d’intéressement ou de participation ?
Recrutement
Comment se font les recrutements ?
Quel est le niveau dediplôme requis ?
Avez- vous un plan de Formation ? Avez-vous un budget spécifique pour ce plan ?
Votre entreprise est-elle multiculturelle?
Est-ce que votre entreprise fait un geste pourl’environnement ?
Les valeurs de l’entreprise
Quelle sont les valeurs de votre entreprise ?
Rites
Avez un code vestimentaire ?
Concurrence
Votre entreprise est-elle internationale ?
Quels sont vosconcurrents ?
Pouvez-vous nous parler de vos politiques pour lutter contre la concurrence ?
Comment-est-ce que vous faites pour gagner d’autres marchés ?
Média
Est-ce que votre entreprise…