La motivation
RAPPORT D’ACTIVITE
Session 2009
SOMMAIRE
• Introduction Page 3
• Présentation de la SNCF
• Fiche signalétique de la SNCF Page 4
• La SNCF en quelques dates Page 5
• Historique Page 6
• Organigramme de l’EEF Page 7
• Mon rôle dans l’entreprise Page 8
• Présentation des actions professionnelles
• Vente de chocolatsPage 9
• Renouvellement des tenues Fret Page 10
• Le remboursement des lunettes Page 11
• Les exceptions rapprochement Page 12
• Le recensement de l’EEF Page 13
• Renouvellement de l’utilisation des VP Page 14
• Conclusion Page 15
INTRODUCTION
FICHE SIGNALETIQUE
LA SNCF EN QUELQUES DATES
1. HISTORIQUE
La SNCF fut créée le1er janvier 1938, c’était une société anonyme d’économie mixte dont l’état possédait 51 % du capital et les 49 % restant appartenaient aux actionnaires.
Le 31 décembre 1982, la SNCF devient un Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC). C’est donc une entreprise publique et commerciale, qui vend du transport de personnes (voyageurs) et de marchandises (Fret).
La SNCF secompose de 23 régions et de 966 établissements dont mon établissement nommé l’Etablissement Exploitation Fret Languedoc Roussillon (EEF LR).
2. L’ETABLISSEMENT EXPLOITATION FRET LANGUEDOC ROUSSILLON
L’Etablissement Exploitation Fret Languedoc Roussillon a été créé en novembre 2005 et a fermé ses portes au 1er octobre 2008. Il assurait l’exploitation des chantiers Fret de la quasi-totalitéde la région de Montpellier et l’exploitation de l’infrastructure[1] dans les Pyrénées Orientales, l’Aude et la partie Sud-Ouest de l’Hérault.
Cet établissement dont le siège était localisé à Perpignan, était constitué de 3 Unités Opérationnelles (UO) chacune dirigée par un Dirigeant d’Unité Opérationnelle (DUO).
3. LES UNITES OPERATIONNELLES
Mon rôle dans l’entreprise
Lors de monintégration au sein de la SNCF plusieurs tâches m’ont été confiées :
Mon rôle au niveau comptable :
• Codifier les factures
• Comptabiliser des menues dépenses
• Remplir les bordereaux « détail de chèque local »
• Clôturer les commandes
• Rembourser les lunettes de sécurité
Mon rôle au niveau commercial :
• Relation professionnelle avec les fournisseursMon rôle au niveau administratif :
• Rédiger divers courriers (convocation du CHSCT, rapport du CHSCT…)
• Rédiger les questions des délégués du personnel
• Classer les factures et les bons de commandes
• Réceptionner des commandes
• Saisir des commandes et des demandes d’achat
Action n°1
Vente de chocolat
Description de l’action :
Cette action a été réaliséedans le cadre de mon centre de formation, afin de collecter des fonds pour notre association d’étudiants.
Le gérant de la boutique Jeff de Bruges à Perpignan, Chocolatier, nous a sollicités pour les fêtes de noël.
Déroulement, démarches :
L’action a été réalisée en plusieurs étapes :
Tout d’abord il nous a fallu déterminer les marges de vente, ainsi que les prix de vente. Ensuitesélectionner les produits qui nous semblaient les plus appropriés et élaborer plusieurs supports tels que le bon de commande, un catalogue, un fichier client et pour finir déterminer le secteur géographique des ventes pour chaque groupe.
Dans un deuxième temps, nous avons démarché auprès des entreprises et de notre entourage. Après avoir récolté l’argent et réalisé un récapitulatif des boites vendues,nous avons remis à M. Brunerie les bons de commandes.
Le 17 décembre 2007 nous avons réceptionné les colis, et effectué les livraisons.
Pour finir, nous avons calculé avec M. Brunerie la commission que nous avions obtenue pour l’association soit un total de 192€.
Bilan :
Cette action a été enrichissante. Elle m’a permis de démarcher auprès de divers clients mais aussi d’apprendre à…