Grille evaluation

Grille d’évaluation pour stagiaire
DATE : du .. au …
Nom du stagiaire : ……
Nom de l’évaluateur : ……..
Critères – – – + + +
Réalisation du travail confié :
• Le stagiaire fait ce qu’on luidemande
• Il agit avec sérieux et rapidité
• Il respecte les consignes
• Il demande des explications supplémentaires si nécessaire.
• Il est autonome
• Il prend des initiatives
• Il porte attentionaux détails dans la réalisation de son travail
• Qualité du travail accomplis
Compétence :
• Capacité d’adaptation et aptitude à acquérir de nouvelles connaissances et méthodes.
Attitude :• Il est ponctuel
• Il est poli envers le personnel et la clientèle
• Il utilise un langage correct et adapté
• Il adopte une tenue vestimentaire correcte et adapté
• Il s’intègre à l’équipe
•Il est souriant et à l’aise avec les autres
• Manifester sa motivation, ses capacités d’initiatives•
Intérêt pour son stage :
• Il pose des questions sur l’entreprise
• Il s’intéresse auxdiverses activités de l’entreprise
Impression générale

Les critères à améliorer :
–
–
–

Conclusion générale :

Question pour mieux connaitre le stagiaire :

Après 1 semaine de stagedans notre entreprise :

Tu peux m’accorder quelques minutes pour te poser des questions.

Renseignement générale :
Comment t’appelles-tu ?
Ou habites-tu ?
Quel âge as-tu ?
Dans quel lycéeest tu ?
Dans quelle filière es-tu ?
Pourquoi as-tu choisi cette voie ?
Tu voudrais continuer tes études après ?
Quels sont tes projets d’avenir ? Ton futur métier ?
Tu aimes plutôt travailler enéquipe en solitaire ?

Au sujet de l’entreprise :

Pourquoi as-tu choisi notre entreprise pour réaliser ton stage ?

Dans quelle entreprise as-tu fait ton stage avant ?
Comment ça c’est passé ?Tu te plais dans cette entreprise ?
Tu es à l’aise avec le personnel et les clients ?
Arrives-tu à te repérer dans le magasin ? À trouver les produits ?
Ton travail te plait ?
Aimerai-tu avoir…