Etude pour la définition d’une strategie operationnelle « genre, jeunes, migrants » dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de developpement rural durable
ETUDE POUR LA DEFINITION D’UNE STRATEGIE OPERATIONNELLE « GENRE, JEUNES, MIGRANTS » DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DU PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT RURAL DURABLE
Rapport Final
Idrissa Ouédraogo Consultant en Recherche, Formation, Planification Domaines : Développement, Santé Publique, Genre et Gouvernance [email protected]
Juillet 2008
1
SOMMAIRE PAGE Liste des sigles etabréviations………………………………………………………………………… 02 Remerciements……………………………………………………………………………………………. 03 INTRODUCTION…………………………………………………………………………………………… 04 1.1. Contexte de l’étude……………………………………………………………………………… 04 1.2. Objectifs de l’étude……………………………………………………………………………… 05 1.3. Résultats Attendus……………………………………………………………………………….. 05 1.4. Méthodologie……………………………………………………………………………………. 06 II. 2.1. PRESENTATIONDES RESULTATS DU DIAGNOSTIC…………………………………… 07 Diagnostic de la situation sur la prise en compte de l’approche……………………………. 07 2.1.1 Signification des concepts utilisés………………………………………………… 07 2.1.2. De la prise en compte des questions de genre au niveau national………………..09 2.1.2.1. La question de genre dans les stratégies nationales……………………………. 09 2.1.2.2. Les questions de genre dans les stratégies duCSLP………………………………10 2.1.3. Présentation des projets, programmes, ONG/Associations……………………… 11 2.1.3.1. Les services techniques ………………………………………………………………. 11 2.1.3.2. Les Projets, Programmes, Associations………………………………………….. 12 Les forces et les faiblesses, l’impact sur le groupe cible……………………………………. 16 Présentation du Programme de Développement Rural Durable (PDRD)……………… 18 2.3.1. Profilgénéral…………………………………………………………………………… 18 2.3.2. Objectif du PDRD en matière de Genre………………………………………………… 19 2.3.3. Commentaires sur la pertinence des actions identifiées …………………………. 19 Propositions d’axes stratégiques et des approches……………………………………………24 Indicateurs et outils de suivi- évaluation ……………………………………………………… 30 2.5.1. Indicateurs proposés…………………………………………………………………… 30 2.5.2. Mécanismes desuivi………………………………………………………………. 33 Recommandations……………………………………………………………………………. 35 36 39
2.2. 2.3.
2.4. 2.5.
III.
Liste des documents consultés et bibliographie sommaire sur GED…………………………….. Liste des personnes rencontrées……………………………………………………………………….
2
LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS AGR A.I. A.J.P.E.E AZND CSLP CBDF CES/AGF CERS CIB DPA DRA DRPF FCB FTS FIDA FIC GED IOV IFD JSAN LIPDHD MFR OEV ONG OPA OPP PDRD PNP UNESCO SDR SEMUS TDR UP : : : : : : : :: : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : : Activités Génératrices de Revenus Alphabétisation Initiale Association des Jeunes pour la Protection de l’Environnement et de l’Elevage Association Zood Nooma Cadre Stratégique de Lutte contre la Pauvreté Coalition Burkinabé pour les Droits de la Femme Conservation des Eaux et Sols/ Agro Foresterie Conservation des Eaux et Réhabilitation des SolsCarte d’Identité Burkinabé Direction Provinciale de l’Agriculture Direction Régionale de l’Agriculture Direction Régionale de la Promotion de la Femme Formation Complémentaire de Base Formation Technique Spécialisée Fonds International de Développement Agricole Fonds d’Investissement Communautaire Genre et Développement Indicateurs Objectivement Vérifiables Intégration de la Femme au DéveloppementJugement Supplétif d’Acte de Naissance Lettre d’Intention de Politique de Développement Humain Durable Maisons Familiales Rurales Orphelins et Enfants Vulnérables Organisation Non Gouvernementale Organisation Professionnelle Agricole Organisation et Promotion Paysanne Programme de Développement Rural Durable. Politique Nationale de Population Organisation des Nations Unies pour l’Education, laSciences et la Culture Stratégie de Développement Rural Solidarité et Entraide Mutuelle au Sahel Termes de Référence Unité de Production
3
Remerciements
Le consultant a bénéficié de l’attention et du soutien des responsables du PDRD pour la présente étude, pour les réunions préparatoires, la mise à disposition de certains…