Classification des entreprises

LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES

Le plan :

I. Introduction :

1. La définition de l’entreprise
2. L’histoire de l’évolution de l’entreprise :
* L’ancienne entreprise
Un monde en transformation
* L’entreprise au 21 ème siècle

II. Nature et choix de critère de classification :

3. L’environnement de l’entreprise :
*L’interaction : entreprise / environnement
4. Les critères de classification

III. La classification des entreprises :

5. Selon le secteur d’activité
6. Selon le domaine de l’activité
7. Selon la nature des produits
8. Selon la dimension
9. Selon la forme juridique

IV. Le développement du tissu industriel et commercial :

10. L’industrie11. Le Commerce

IV. INTRODUCTION :

1. définition de l’entreprise :
Il faut pour commencer savoir que le terme « entreprise » peut avoir plusieurs significations :

* au sens large : le terme entreprise s’utilise pour des projets uniques mais d’apparence risqué ou difficile car il y a un effort entrepris dans l’activité, il signifie en même temps le fait de sefixer un objectif en prenant un risque et relever un défi pour la réalisation de cet objectif

* au sens économique : c’est une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de manière organisée pour fournir des biens ou des services à des clients dans un environnement concurrentiel ou non concurrentiel
Une entreprise est initiée et dirigée aumoins à ses débuts par un entrepreneur .Elle se différencie d’un simple projet dont l’organisation est destinée à se dissoudre à son terme, l’entreprise est plutôt conçue dans la durée et pour la conduite de plusieurs projets similaire.
Pour exister dans un environnement concurrentiel, une entreprise doit satisfaire ses clients et générer un profit c’est-à-dire réaliser un chiffre d’affairesupérieur à la somme de ses coûts

2. l’histoire de l’évolution des entreprises :

L’entreprise au 20éme siècle :
Une organisation tayloriste du travail
Management concentré sur l’efficacité… …
……et la réduction des coûts
Organigramme en pyramide
Gestion par commande et contrôle
Faible échange de l’information
Méfiance interne
Employés démotivés,Cadres sous pression
Inflation des prix des talents

« CE MODELE D’ENTREPRISE FONCTIONNE-T-IL ?? »

Ben Oui, la preuve c’est le triplement de la richesse mondiale entre 1950 et 1998, le modèle dont on a parlé fonctionne très bien :
… … dans un environnement relativement prévisible
Où les principaux concurrents sont stables et bien identifiés
Dans un monde où les places dechacun sont établies
Où le pouvoir économique est d’abord lié à la taille

Cet univers n’existe plus !!
Charles robert Darwin : « les espèces durables ne sont pas les especes les plus fortes… ce sont celles qui s’adaptent le mieux avec les changements de l’environnement »

Un monde en transformation :

* Les repères changent
* Le poids des régions du monde semodifie
* Emergence de nouvelles puissances économiques
(Chine, brésil, inde, Russie…)
* Les secteurs ne sont plus protégés (énergie ; télécom…)
* Le commerce est mondialisé
* L’omniprésence de la technologie
…… Internet élimine les barrières :
* Ainsi de nouveaux challengers se sont mis au panier :
Des compagnies aériennes à bas prix
Des banques enligne

Les nouveaux modèles économiques s’imposent très vite :

* Les concurrents peuvent surgir de n’importe où dans le monde et bousculer les modes de consommation
* Les stratégies commerciales sont rapidement copiées
* Le cycle de vie des produits raccourcit
* … Et la technologie devient plus complexe

Ces changements…