Canal +

PARTIE 1 – Les comportements professionnels

Le travail est effectué à l’intérieur des locaux (dans des bureaux) et à l’extérieur ( pour les tournages). Il y a des plateaux d’enregistrement à Boulogne. Parfois les tournages se font à l’extérieur, dans d’autres villes ou dans d’autres lieux.

Les employés ne portent aucun vêtement professionnel.

L’aspect vestimentaire est évidementimportant.

Les horaires de travail sont adaptables.

Les horaires sont le plus souvent respectés, rarement dépassés.

Il y a 35 heures effectuées chaque semaine.

Il y a 5 semaines de congés par année.

La posture de travail la plus courante est assise.

Le travail est fatiguant ni physiquement, ni nerveusement.

La qualité physique la plus importante est d’être en forme.

Legeste professionnel le plus important est de satisfaire l’abonné.

Ce geste professionnel nécessite de faire le bon choix des programmes.

Dans aucun cas, il existe des travaux sales et dangereux.

Le rythme de travail semble intense.

L’emploi du temps type d’une journée de travail est :

10h-12h30 : Diverses activités
12h30-13h30 : Repas-Pause déjeuné
13h30-17h : Activités
Lesemployés font une pause le matin et une l’après-midi.

Le travail s’effectue en petit groupe.

Les employés communiquent beaucoup entre eux car certains services nécessitent l’accord d’autres services. Les salariés se déplacent dans les différents bureaux. L’ordinateur, le réseau n’est pas privilégié. C’est un métier de contact, de communication en direct.
Le langage employé est détendu,soutenu pour certains services.

Ils donnent une impression positive d’aimer leur métier car l’ambiance est détendue et joyeuse (conviviale).

Description de l’entreprise

Le nom de l’entreprise est Canal+ (CinéCinéma).

Cette entreprise se trouve à Boulogne-Billancourt (Hauts de Seine-92).

L’entreprise Canal+ a plusieurs services :

– Informations
-Sport
– Cinéma
– Magazines et divertissements
– Fictions françaises et étrangères
– Documentaires

Mon stage d’observation / découverte s’est déroulé au service cinéma. Il n’y a aucuns produits fabriqués ou vendus, se sont des acquisitions de films.

C’est une entreprise de type privée.

Le nombre de travailleurs est environ de 4252 salariés.

Lesclients de l’entreprise sont les abonnés.

Les fournisseurs de l’entreprise sont les distributeurs de films, les producteurs de
cinéma et les chaînes de télévision.

L’environnement de l’entreprise est un groupe de chaînes.

La zone d’influence et de communication de l’entreprise est nationale voir même internationale si l’on peut dire.

L’entreprise fait de la publicité,elle fait de la publicité par la télévision et les affiches ou les magazines.

Les méthodes commerciales de vente sont directes.

Il y a un contrôle de la qualité sur les décodeurs.

PARTIE 2-Formation du personnel de l’entreprise

Ce métier dépend de différents domaines. Dans le domaine production journalisme caméraman c’est plutôt masculin et dans l’administratif c’est plutôt féminin.Le niveau de qualification est au minimum d’entrer dans une école audiovisuel, une école de journalisme, une école d’ingénieur ou une école de commerce.

La durée des études dépend de votre choix professionnel.

Il faut une formation professionnelle, pour les logiciels adaptés à l’activité de la société.

Les qualités principales demandées pour travailler dans cette entreprise sont larigueur, l’organisation, être attentif et bien sûr la motivation.

Si un jeune voudrait s’engager dans ce métier, je lui donnerai comme conseils d’apprécier le cinéma et d’être motiver pour ce métier et le cinéma.

On peut changer de postes dans l’entreprise et évolué vers un niveau supérieur.

PARTIE 3- Expériences vécues quotidiennement durant le stage

J’ai effectué de différents…