Etudiante

La gestion de la paie et des ressources humaines

Solution paie & RH
* Sage Paie & RH
* Sage Suite RH
* Sage HR Management
* Sage SIRH

Les logiciels de gestion de la paie etde gestion des ressources humaines doivent s’adapter à un contexte légal et social en constante mutation. Confrontés à une prise de décision dans des délais parfois réduits, les responsables paie & RHdoivent être accompagnés par des outils de pilotage et des indicateurs clés afin de faciliter l’administration du personnel et de dynamiser la gestion du capital humain. Libérés de leurs tâchesadministratives et routinières, les DRH peuvent ainsi élaborer des stratégies de développement du capital humain à forte valeur ajoutée, afin d’en faire un avantage concurrentiel durable et d’en maximiserl’employabilité.
Administration du personnel et traitement de la paie avec Sage : efficacité et simplicité au quotidien
Les logiciels de gestion de la paie et d’administration du personnel proposéspar Sage répondent aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises :

* Simplification du traitement de la paie : assistants, modèles de bulletins de paie par type de paie (mensuel,hebdomadaire, cadre, ouvrier, VRP…), accès simplifié aux données et à l’historique des salariés à travers la fiche du personnel.
* Mises à jour automatiques permettant le respect des évolutionslégales (Plan de Paie Sage par rubriques)
* Grande compatibilité des produits avec les autres applications et intégration aux logiciels de comptabilité (évitant une double saisie des écritures de paie.)* Réalisation des déclarations (DADS-U, DUCS, DUE…) aux organismes sociaux, conforme à la réglementation, et envoi automatique sous format EDI via le portail déclaratif Sage directDéclaration,(pas de ressaisie et pas de risque d’erreur).
* Gestion du temps de travail et des activités : fonction calendrier, 35H, Loi TEPA, planification des activités facilitée, saisie simplifiée et…