Rapport de stage dans un cabinet d’avocat des affaires

Cabinet d’avocat d’affaires.
(Du 19 juin au 4 août)

Rédigé par :
M. MEHDAOUI Mohamed
En vue de l’obtention du Master 1 sciences de gestion
Option gestion (MSG)

Sous

L’encadrement professionnel de : La supervision académique de :
Maître TUFFERY Jean-Claude et Mme DUQUESNES-CUDENETAvocat d’affaires Université Paris 1

Sommaire

Introduction…………………………………………………………..p.3

Remerciements………………………………………………………p.4

1ère PARTIE : Présentation du cabinet……………………………..…p.5

a. Présentation de l’avocat………………………………………..p.5

b. Tableau synthétique desactivités……………………………p.5

c. Fonctionnement du cabinet……………………………………p.6
La recherche de clientèle
Résolution des affaires (conseil et contentieux)
La facturation de la clientèle

2ème PARTIE : Description de mes activités…………….……………p.10

Partie juridique………………………………………………….p.10
· Les modalités de création d’une entreprise
· L’approbation des comptes annuels
· Les modifications statutaires
· Fonctionnement du tribunal decommerce

Partie fiscale…………………………………………………….p.18
Le contentieux fiscal
L’ingénierie fiscale

Partie secrétariat ……………………………………………….p.21
Classification juridique
Classification comptable

3ème PARTIE : Analyse du stage…………………………………..……p.23

a. Les apports en connaissances et en compétences………p.23
Au niveau personnel
Au niveau professionnel

b. Les apports de ce stage pour monfutur……………………p.26

Conclusion……………………….……………………………….…p.27

Bibliographie……………………………………………………….p.28
Introduction

Tout d’abord, je commencerai ce rapport en expliquant la démarche suivie dans ma recherche de stage en entreprise.
Souhaitant me spécialiser dans le contrôle de gestion ou la finance par le biais d’un Master professionnel en ingénierie financière ou CCA (comptabilité,contrôle, audit) mes premières recherches se sont donc orientées vers ces domaines. Pour cela j’ai utilisé les divers supports dont je disposais, à savoir principalement Internet par l’intermédiaire de sites spécialisés tels que Kap’stages ou directétudiant.com, mais aussi la presse, les annonces disponibles au CIDJ ou dans les universités, ou encore les contacts mis à ma disposition par d’autresétudiants.
J’ai donc adressé mais candidatures par mailing et par voie postale à toutes les annonces trouvées, en rapport avec ces domaines d’activité et en cohérence avec mon niveau d’études.

Toutes les semaines, j’envoyai ma candidature à une vingtaine d’entreprise voir plus et au final je n’ai obtenu que deux entretiens.
Le premier a eu lieu en février. A la base, il s’agissait d’un posted’assistant comptable dans le service comptable d’une petite entreprise de mode. Mais au cours de cet entretien je me suis aperçu que la mission proposé correspondait exclusivement à du secrétariat. J’ai donc fais comprendre à mon interlocuteur que je n’étais pas intéressé.
Le second eu lieu au moi avril et correspondait à un poste en contrôle de gestion chez la célèbre entreprise Publicis dont le siègeest situé sur l’avenue des Champs-Élysées. Malheureusement, ayant peu d’expérience dans la préparation et la gestion d’un entretien, je n’ai su convaincre le directeur financier et par conséquent il n’a pas donné suite à ma candidature.

Hormis le fort taux de non réponses et la faiblesse du nombre d’entretiens, un autre problème s’est posé, à savoir la durée du stage, d’autant plus que lamajorité des annonces intéressantes étaient pour des stages d’un minimum de 4 à 6 mois.
Au cours de ma recherche, je me suis également rendu à la rencontre de professionnels lors de salons ou de forums spécialisés (dont celui organisé au panthéon), mais là encore mon niveau d’étude et la durée de mon stage ne me permettaient pas de prétendre correspondre aux profils…